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Notre mission est de permettre aux travailleurs indépendants de bénéficier de tous les avantages du contrat de travail salarié

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Présentation

// Qui sommes nous ?

Le portage salarial, mais
avec le salarié au centre
de l'attention

Depuis 2013 nous mettons le salarié au centre de nos préoccupations. L'idée de départ est simple : accompagner des consultants bourrés de talent vers l'indépendance tout en leur
garantissant un statut sécurisant via le portage salarial, le tout dans un environnement sain, bienveillant et professionnel à la fois.

Notre leitmotiv : "La société de portage au service des consultants". Le but ici n'est pas de créer une énième société de portage salarial insipide, mais l'objectif est bel et bien de replacer le curseur sur les consultants, mette l'accent sur leur valeur ajoutée, et construire avec eux une vraie relation de confiance.

Communication

Votre interlocuteur dédié est une personne réelle, disponible, concernée qui vous donne des réponses.

Ethique

Le respect, la loyauté et l’intégrité dirigent notre accompagnement au quotidien.

Confiance

Construire sur la durée des relations de confiance basée sur des conseils professionnels pertinents.

Sécurité

Nous protégeons nos salariés portés et veillons à leur bien-être et celui de leur famille en toutes circonstances.

Histoire

Fondée en 2013 par Michaël Jean-Voldemar, autrefois directeur de projets, et ayant longtemps cherché un moyen lui permettant de travailler de façon autonome, libre, en limitant les risques, il découvre alors le portage salarial dans les années 2000. Après avoir utilisé lui-même ce modèle pendant plusieurs années, il décide de monter sa propre société de portage salarial, avec le salarié au centre de l’attention.
+ 0 K
Salariés portés
0 +
Entreprises clientes
0 %
Satisfaction
Voir la video
MyPortage chez BFM Business

Histoire

Fondée en 2013 par Michaël Jean-Voldemar, autrefois directeur de projets, et ayant longtemps cherché un moyen lui permettant de travailler de façon autonome, libre, en limitant les risques, il découvre alors le portage salarial dans les années 2000. Après avoir utilisé lui-même ce modèle pendant plusieurs années, il décide de monter sa propre société de portage salarial, avec le salarié au centre de l’attention.
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// TYPOLOGIE

Au service de ceux qui veulent
entreprendre sans créer d'entreprise

Consultants

Formateurs

Experts

Freelances

Cadres

Jeunes diplômés

Retraités actifs

Ingénieurs

Répartition de nos
domaines d'activités

Nos clients sont principalement issus de :

  • Consulting et conseil
    90%
  • Informatique et développement web
    85%
  • Communication et Marketing
    85%
  • Informatique et développement web
    85%
  • Informatique et développement web
    85%
// À VOTRE SERVICE

Une équipe d'experts

Michaël Jean-Voldemar
Fondateur / CEO
Jonathan Devloo
Directeur commercial
Kerstin Le Bouard
Directrice Administrative

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